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保護中: 企業型確定拠出年金の受け取り方｜一時金と年金どちらが得？税金と手続きを解説

保護中: 企業型確定拠出年金の受け取り方｜一時金と年金どちらが得？税金と手続きを解説

投稿日：2026年04月09日

更新日：2026年04月09日

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よくあるご質問

受け取り方法にはどのような選択肢がありますか？: 「一時金（一括）」「年金（分割）」「一時金と年金の併用」の3種類から選択できます。

受給を開始できるのは何歳からですか？: 原則60歳からですが、通算加入者等期間が10年以上あることが条件となります。

加入期間が10年に満たない場合はどうなりますか？: 受給開始できる年齢が段階的に繰り下げられ、最大で65歳からの受給となります。

会社を60歳前に辞めた場合、積立金はどうなりますか？: 原則としてiDeCo（個人型確定拠出年金）に資産を移換し、60歳以降まで運用を継続することになります。

受け取りの手続きはいつ頃から始めるべきですか？: 書類の取り寄せや審査に時間がかかるため、受給希望時期の2〜3ヶ月前には準備を始めるのが目安です。

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このコラムの著者 : 宍戸沙綾

株式会社SMC総研：株式会社日本企業型確定拠出年金センター　企業型DC導入支援グループ
AFP（2級ファイナンシャル・プランニング技能士）/DCプランナー2級　
前職で税理士法人グループの保険代理店に所属し、税務の観点から企業にとっての最適な金融商品の提案を実施。その経験を活かし、現在は企業型確定拠出年金の導入を多数支援。提携先の税理士事務所や大手保険会社との共催セミナーの主催や社内勉強会を実施。経営者の想いに寄り添い、「経営者と従業員の資産最大化」をサポートしている。

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