投稿日:2026年04月09日
更新日:2026年04月09日
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前産後休業は法律上、掛金を停止できる「育児・介護休業」に含まれないため、規約に定めがない限り拠出が継続されます。
消えません。新たな積み立てが止まるだけで、これまでに蓄図した資産はそのまま運用され続け、利益も発生します。
あります。市場価格に関わらず買い続ける「ドルコスト平均法」により、将来に向けた資産形成をブランクなしで継続できる点です。
入れます。企業型DCの拠出が休止している期間は、iDeCo(個人型確定拠出年金)の加入資格を満たすケースが多いです。
自動ではありません。「復職届」などの書類提出が必要な場合が多く、手続きを忘れると未拠出の期間が発生してしまいます。