保護中: 企業年金と退職金の違いとは？税金・受け取り方・仕組みをわかりやすく比較

投稿日：2026年05月14日

更新日：2026年05月14日

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SMC税理士法人では、金融機関OBや税理士をはじめ経験豊富なプロが御社の円滑な確定拠出年金導入をサポートいたします。お電話やお問い合わせフォームから相談可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

よくあるご質問

2026年からの「10年ルール」とは何ですか？税金が増えるのでしょうか？: iDeCo（一時金）を受け取ったあと、会社の退職金を受け取る際、これまでは5年空ければ非課税枠（退職所得控除）を再利用できましたが、2026年1月からは「10年」空けないと控除額が減額調整されるようになりました。早めの受け取りを計画していた方は増税になる可能性があるため、注意が必要です。

転職を繰り返していますが、退職所得控除の「勤続年数」はどう計算されますか？: 基本的に現在の会社での勤続年数のみがカウントされます。ただし、前の会社の企業年金資産を今の会社に移換（ポータビリティ）した場合、合算して計算できるケースがあるため、規約を確認しましょう。

退職金を「年金」として、企業年金を「一括」で受け取ることはできますか？: 会社の規程によります。近年は多様化が進んでおり、退職金を分割払いにしたり、企業年金の原資を退職時にまとめて受け取ったりする「選択肢」を用意している企業が増えています。

退職後、すぐに年金を受け取らずに「据え置く」メリットは何ですか？: 据え置いている期間中も一定の利息（予定利率）がつく場合があることです。公的年金の受給が始まる65歳まで据え置いて、そこから年金として受け取ることで、空白期間の生活費を効率よく補えます。

企業年金（DB）と企業型DC、どちらに加入しているか見分ける方法は？: 給与明細や規約を確認してください。毎月の掛金（拠出金）が明示され、自分で運用商品を選んでいるなら「企業型DC」、将来の受取額があらかじめ提示されているなら「DB（確定給付企業年金）」です。

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このコラムの著者 : 宍戸沙綾

株式会社SMC総研：株式会社日本企業型確定拠出年金センター　企業型DC導入支援グループ
AFP（2級ファイナンシャル・プランニング技能士）/DCプランナー2級　
前職で税理士法人グループの保険代理店に所属し、税務の観点から企業にとっての最適な金融商品の提案を実施。その経験を活かし、現在は企業型確定拠出年金の導入を多数支援。提携先の税理士事務所や大手保険会社との共催セミナーの主催や社内勉強会を実施。経営者の想いに寄り添い、「経営者と従業員の資産最大化」をサポートしている。